k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　党的二十大报告指出★◈◈，要完善中国特色现代企业制度★◈◈，加快建设世界一流企业★◈◈。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础k8凯发天生赢家一触即发★◈◈，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量★◈◈。中国航天科工集团所属中国航天三江集团有限公司（以下简称航天三江）自1969年成立伊始★◈◈，立足于荆楚大地★◈◈，经历转企★◈◈、合并重组★◈◈、转为公司制等系列变革★◈◈，始终践行“科技强军★◈◈、航天报国”的崇高使命★◈◈。航天三江将对标世界一流管理提升行动（以下简称对标提升行动）作为推动企业高质量发展★◈◈、建设世界一流运载技术研究院的重要法宝★◈◈。2022年实现净利润30.27亿元★◈◈、营业收入480.17亿元★◈◈，经营业绩连续7年获航天科工考核“优秀”★◈◈，位列湖北省百强企业第16位★◈◈，航天三江本级★◈◈、九部★◈◈、飞行器研究所★◈◈、锐科公司等四家单位上榜湖北省高新技术企业百强★◈◈。

　　坚持和加强党的全面领导★◈◈，是前进道路上必须牢牢把握的重大原则★◈◈。航天三江充分发挥党委把方向★◈◈、管大局★◈◈、保落实的核心领导作用★◈◈，深刻把握铸造国家安全基石的首要职责★◈◈，确定了“全面建成世界一流运载技术研究院”的战略目标★◈◈，为高质量发展明确了方向★◈◈。各层级党组织坚定目标实现信心★◈◈，持续强化战略定力★◈◈，学党史★◈◈，悟思想★◈◈，办实事★◈◈，开新局★◈◈。围绕“学习讲话悟思想‘三保一提’开新局”进行学习交流★◈◈，在北京★◈◈、武汉★◈◈、孝感建设黄纬禄精神讲堂★◈◈、王振华精神讲堂k8凯发天生赢家一触即发★◈◈、三江精神精神讲堂★◈◈，依托“三线导弹基地旧址”和“南京晨光1865文化创意产业园”★◈◈，赓续红色基因★◈◈、传承三江精神重工集团★◈◈，★◈◈，提升干部职工干事创业精气神★◈◈，从百年党史中汲取奋进新征程的强大力量★◈◈。

　　航天三江以改革促发展★◈◈，明确5个一流（一流的行业影响力★◈◈、一流的经营发展能力★◈◈、一流的科技创新能力★◈◈、一流的管理能力★◈◈、一流的人才竞争力）的基本特征★◈◈，分解为战略★◈◈、组织★◈◈、运营★◈◈、质量★◈◈、科技创新★◈◈、财务★◈◈、人力资源★◈◈、审计风控★◈◈、信息化9个管理领域★◈◈，动员全级次单位全面推进对标对表★◈◈，制定并如期完成80项清单任务★◈◈，完成国企改革三年行动60项台账任务★◈◈。

　　持续优化“六地十二区”区域布局★◈◈。深度融入国家区域发展重大战略★◈◈，作为湖北省航天产业的重点企业★◈◈，积极融入区域经济建设极品惊天动地★◈◈，商业航天纳入湖北省首批战略性新兴产业集群发展工程★◈◈，激光装备★◈◈、智能移动装备等产业呈现出专业化k8凯发天生赢家一触即发★◈◈、集群化★◈◈、规模化发展态势★◈◈，已进入地方发展与重点产业规划★◈◈。

　　进一步推动资源向主业聚焦★◈◈。完成压减法人户数1户★◈◈，着力瘦身健体的同时k8凯发天生赢家一触即发★◈◈，积极推动增资引战★◈◈，火箭公司完成A★◈◈、B轮股权融资★◈◈，募集资金27.85亿元极品惊天动地★◈◈，孝感区域三家单位主动通过混改谋求传统制造业加速转型★◈◈，共募集资金17.27亿元★◈◈，促进高质量发展能力提升★◈◈。

　　实现专业化整合与能力聚合★◈◈。聚焦战略性新兴产业★◈◈、关键环节★◈◈，成立激光总体部★◈◈、重大工程研究中心★◈◈、体系研究中心★◈◈、人工智能技术创新中心等创新型组织★◈◈，进一步在国防建设中的贡献力量★◈◈。

　　航天三江在对标提升行动中坚持系统观念★◈◈，推动管理机制★◈◈、管理流程“两优化”★◈◈，管理能力★◈◈、管理绩效“两提高”★◈◈。突出对标方法★◈◈，与同行业比k8凯发天生赢家一触即发★◈◈，看优势看短板★◈◈，通过锻长板★◈◈、补短板★◈◈、强弱项★◈◈，提高核心竞争力★◈◈。与战略规划比★◈◈，看规划的年度实施情况★◈◈，提高规划执行的严肃性极品惊天动地★◈◈。与航天科工要求比★◈◈，看各项业务的完成情况凯发k8官网登录vip入口★◈◈！★◈◈，提高对航天科工的贡献度★◈◈；突出科技手段★◈◈，加快推进管理的数字化★◈◈、网络化★◈◈、智能化★◈◈，运用先进的管理工具★◈◈，提高管理的精准性★◈◈、时效性极品惊天动地★◈◈、科学性★◈◈；突出文化特质★◈◈，以党内政治文化为引领极品惊天动地★◈◈，赓续红色基因★◈◈，传承三江精神极品惊天动地★◈◈，凸现企业文化特质★◈◈；突出行业特色★◈◈，始终着眼国家重大需求★◈◈，在构建新发展格局中展现新担当新作为★◈◈，践行“科技强军★◈◈、航天报国”的企业使命★◈◈。“靶向”加强关键能力★◈◈，进一步提高装备质量可靠性★◈◈、科研生产效率和企业活力★◈◈。

　　全面落实质量制胜k8凯发天生赢家一触即发★◈◈。发扬航天优良传统★◈◈，树牢“质量是政治★◈◈，质量是生命★◈◈，质量是效益”的质量价值观★◈◈，实施三年质量提升行动★◈◈，推动质量管控向技术源头★◈◈、生产源头延伸★◈◈，形成了项目质量管理为主★◈◈、职能管理为辅的全体系★◈◈、全流程质量管理模式★◈◈。企业智慧大脑形成122项指标数据展示★◈◈，科研生产数字化管理系统全面上线应用★◈◈，财务智能机器人降低人工重复性审核工作强度30%★◈◈，质量大数据平台实现了三级质量数据链路打通★◈◈，建立基于模型的软件协同设计环境和供应链管控平台★◈◈，科研生产经营管控水平不断提高★◈◈。

　　大力实施创新驱动★◈◈。坚持科技是第一生产力★◈◈、创新是第一动力★◈◈，突出战略科技前沿关键核心技术研发★◈◈，全面落实科技自立自强行动方案★◈◈，推进核心技术与关键产品自主创新★◈◈。推行“揭榜挂帅”机制凯发k8国际首页登录★◈◈，★◈◈，激发创新活力★◈◈，3个国家级和7个集团级创新平台获批立项★◈◈，多个集体★◈◈、团队和个人获得集团公司科技创新工作表彰★◈◈，不断开创装备高质量发展新局面极品惊天动地★◈◈。所属锐科公司100kW工业激光器入选“2021年中国光学领域十大社会影响力事件”★◈◈；重工公司自主研发的超大采高煤炭井下综采“双百吨”矿用装备荣获中国煤炭工业科技技术一等奖★◈◈。

　　深入推动人才强企★◈◈。坚持人才是第一资源★◈◈，印发《航天三江中长期激励实施指导意见》★◈◈，推进国资委中长期激励手段全覆盖★◈◈，高端科技创新人才队伍引进★◈◈、培养和激励等系列措施落地生根★◈◈，设立人才基金1000万元/年★◈◈，深化与哈尔滨工业大学★◈◈、华中科技大学等高校合作★◈◈，选派多名优秀年轻干部到地方挂职★◈◈，创新干部跨区域交流挂职机制★◈◈。对标提升行动以来★◈◈，累计引进高校毕业生和社会成熟人才2674人★◈◈，“双一流”毕业生占比达86%以上★◈◈，新增国家级表彰奖励人才（团队）25人（个）★◈◈，入选省部级专家（团队）93人次★◈◈。